구인정보

경기-안산시 [ 생산·건설]

[2조2교대] PCB 라우터 수세업무 베트남 여성분 모집합니다

본문

Warning: is_file(): open_basedir restriction in effect. File(/www/wwwroot/kr114./_img/min.png) is not within the allowed path(s): (/www/wwwroot/kr114/:/tmp/) in /www/wwwroot/kr114/lib/thumbnail.lib.php on line 138
상세정보
안녕하세요

반월공단 베트남 여성분 모집중입니다
하는일은 PCB 제품 세척하고 검사하는 어렵지 않은일입니다
인원 적은 회사라서 텃세없고 사내 주차장 있어 자차 이용하시는분들 주차 걱정 안하셔도 됩니다
입사시 4대보험 가입되어 퇴직금 지급되니 궁금하신점 편하게 연락주세요!

◎ 90년생이하 베트남 여성분 (F4~F6 , 귀화자가능)

◎근무형태 : 2조2교대 (월~금 근무 주말 특근할수 있습니다)

◎급여일 : 매월 11일

◎회사주소 : 안산시 단원구 목내동 448 (1층)

◎근무복 : 방진복 상의, 제전복 바지, 제전화, 방진모자

◎근무시간 : 08:30~20:30 (주간) / 20:30~08:30 (야간)

통근버스가 없어 개별출근 가능하신분

★ 깔끔한 환경 ★
★ 법정공휴일 근무시 유급+특근 ★
★ 정규전환시 성과금 있음 ★

☎ 010-6541-2400 ☎
문자지원안내
성함/ 성별/ 출생년도/ 국적(비자)/ 수세/ 간단한 경력사항/ 면접가능일



kr114에서 보았다고 말씀하세요.

채용 담당자 정보 열람 시 주의사항

채용 담당자의 개인정보(이름, 연락처)는 "개인정보 보호법" 제15조 및 제17조에 따라 채용 및 취업의 목적을 위해 제공된 정보입니다.
이를 채용 및 취업 이외의 목적으로 무단 사용, 복제, 배포, 또는 제3자에게 제공할 경우 "개인정보 보호법" 제70조에 의거하여 10년 이하의 징역 또는 1억원 이하의 벌금에 처할 수 있음을 엄중히 경고합니다.

개인정보보호법 상세 보기 채용담당자 정보 열람하기
채용담당자 정보

개인정보보호법 상세보기

목적이외에 개인정보를 이용할 경우 관련 개인정보보호법

제18조(개인정보의 이용·제공 제한)

① 개인정보처리자는 개인정보를 제15조 제1항에 따른 범위를 초과하여 이용하거나 제17조 제1항 및 제3항에 따른 범위를 초과하여 제3자에게 제공하여서는 아니 된다.

② 제1항에도 불구하고 개인정보처리자는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 정보주체 또는 제3자의 이익을 부당하게 침해할 우려가 있을 때를 제외하고는 개인정보를 목적 외의 용도로 이용하거나 이를 제3자에게 제공할 수 있다. 다만, 제5호부터 제9호까지의 경우는 공공기관의 경우로 한정한다.

  • 1. 정보주체로부터 별도의 동의를 받은 경우
  • 2. 다른 법률에 특별한 규정이 있는 경우
  • 3. 정보주체 또는 그 법정대리인이 의사표시를 할 수 없는 상태에 있거나 주소불명 등으로 사전 동의를 받을 수 없는 경우로서 명백히 정보주체 또는 제3자의 급박한 생명, 신체, 재산의 이익을 위하여 필요하다고 인정되는 경우
  • 4. 통계작성 및 학술연구 등의 목적을 위하여 필요한 경우로서 특정 개인을 알아볼 수 없는 형태로 개인정보를 제공하는 경우
  • 5. 개인정보를 목적 외의 용도로 이용하거나 이를 제3자에게 제공하지 아니하면 다른 법률에서 정하는 소관 업무를 수행할 수 없는 경우로서 보호위원회의 심의·의결을 거친 경우
  • 6. 조약, 그 밖의 국제협정의 이행을 위하여 외국정부 또는 국제기구에 제공하기 위하여 필요한 경우
  • 7. 범죄의 수사와 공소의 제기 및 유지를 위하여 필요한 경우
  • 8. 법원의 재판업무 수행을 위하여 필요한 경우
  • 9. 형(刑) 및 감호, 보호처분의 집행을 위하여 필요한 경우

③ 개인정보처리자는 제2항제1호에 따른 동의를 받을 때에는 다음 각 호의 사항을 정보주체에게 알려야 한다. 다음 각 호의 어느 하나의 사항을 변경하는 경우에도 이를 알리고 동의를 받아야 한다.

  • 1. 개인정보를 제공받는 자
  • 2. 개인정보의 이용 목적(제공 시에는 제공받는 자의 이용 목적을 말한다)
  • 3. 이용 또는 제공하는 개인정보의 항목
  • 4. 개인정보의 보유 및 이용 기간(제공 시에는 제공받는 자의 보유 및 이용 기간을 말한다)
  • 5. 동의를 거부할 권리가 있다는 사실 및 동의 거부에 따른 불이익이 있는 경우에는 그 불이익의 내용

④ 공공기관은 제2항제2호부터 제6호까지, 제8호 및 제9호에 따라 개인정보를 목적 외의 용도로 이용하거나 이를 제3자에게 제공하는 경우에는 그 이용 또는 제공의 법적 근거, 목적 및 범위 등에 관하여 필요한 사항을 안전행정부령으로 정하는 바에 따라 관보 또는 인터넷 홈페이지 등에 게재하여야 한다.

⑤ 개인정보처리자는 제2항 각 호의 어느 하나의 경우에 해당하여 개인정보를 목적 외의 용도로 제3자에게 제공하는 경우에는 개인정보를 제공받는 자에게 이용 목적, 이용 방법, 그 밖에 필요한 사항에 대하여 제한을 하거나, 개인정보의 안전성 확보를 위하여 필요한 조치를 마련하도록 요청하여야 한다. 이 경우 요청을 받은 자는 개인정보의 안전성 확보를 위하여 필요한 조치를 하여야 한다.

제71조(벌칙)

다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금에 처한다.

  • 1. 제17조제1항제2호에 해당하지 아니함에도 같은 항 제1호를 위반하여 정보주체의 동의를 받지 아니하고 개인정보를 제3자에게 제공한 자 및 그 사정을 알고 개인정보를 제공받은 자
  • 2. 제18조제1항·제2항, 제19조, 제26조제5항 또는 제27조제3항을 위반하여 개인정보를 이용하거나 제3자에게 제공한 자 및 그 사정을 알면서도 영리 또는 부정한 목적으로 개인정보를 제공받은 자
  • 3. 제23조를 위반하여 민감정보를 처리한 자
  • 4. 제24조제1항을 위반하여 고유식별정보를 처리한 자
  • 5. 제59조제2호를 위반하여 업무상 알게 된 개인정보를 누설하거나 권한 없이 다른 사람이 이용하도록 제공한 자 및 그 사정을 알면서도 영리 또는 부정한 목적으로 개인정보를 제공받은 자
  • 6. 제59조제3호를 위반하여 다른 사람의 개인정보를 훼손, 멸실, 변경, 위조 또는 유출한 자

※ 개인정보침해신고센터 안내 : 홈페이지(http://privacy.kisa.or.kr) 또는 전화(국번없이 118)


최저임금
최저임금
위반 신고 불법의심
구인공고 신고 성매매의심
구인공고 신고
※ 본 채용정보는 오직 구직 활동을 위한 용도로만 제공됩니다. 이를 위반할 경우 관련 법령 및 서비스 이용약관에 따라 법적 책임을 부담할 수 있으며, 손해배상이 청구될 수 있습니다.
※ 채용 정보의 정확성 및 진위 여부는 작성자의 책임이며, 기재된 내용의 오류나 허위 정보로 인한 법적 책임 또한 작성자 본인에게 있습니다.
※ 본 사이트의 채용 정보를 무단으로 복제, 배포, 활용하는 행위는 저작권법에 의해 금지되며, 위반 시 법적 조치를 취할 수 있습니다.
※ 본 사이트는 제공된 정보의 오류나 부정확성, 또는 사용자가 이를 신뢰하여 발생한 어떠한 결과에 대해 kr114는 책임을 지지 않습니다.

kr114에서 보았다고 말씀하세요